Entrevue de sélection PREM

Tous les candidats sont rencontrés en entrevue. Ces entrevues sont réalisées en personne, mais elles peuvent exceptionnellement être réalisées à distance à l’aide d’un support permettant un contact visuel (ex. : Skype) si le candidat se trouve dans l’impossibilité de se présenter en personne.

Objectifs de l’entrevue :

• Apprécier le niveau de connaissances des particularités régionales, la démarche effectuée, la raison de ce choix ;
• Apprécier l’expérience acquise, le cheminement de carrière, les réalisations, les défis, les objectifs, les stages effectués durant la résidence ;
• Recueillir les intentions quant aux intérêts professionnels et les activités envisagées ;
• Apprécier le niveau de connaissance du réseau de la santé ;
• Apprécier la personnalité, les capacités et le comportement par le biais de mises en situation qui permettent au candidat de démontrer ses qualités ;
• Fournir les informations pertinentes sur la région ;
• Répondre aux questions du candidat ;
• La tenue des entrevues doit être conforme aux modalités d’embauche établies par la commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. Les questions discriminatoires doivent être proscrites et conformes à la charte des droits de la personne.