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Contexte et sommaire du poste
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 10 000 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. Elle a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que sur la santé de leurs patients. Elle offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant sur le plan de la représentation et de la négociation, que sur ceux de l’organisation des soins et de la formation continue. La FMOQ compte une soixantaine d’employés compétents et mobilisés.
Forte de cette importante mission, la FMOQ désire s’adjoindre un directeur adjoint ou une directrice adjointe à la formation professionnelle et rédacteur ou rédactrice en chef du Médecin du Québec. Le directeur adjoint ou la directrice adjointe relève de la directrice de la Formation professionnelle de la FMOQ.
Principales responsabilités à titre de directeur adjoint ou directrice adjointe de la Formation professionnelle
- Participer au comité de développement professionnel continu et au comité des communications ;
- Soutenir le développement d’autres produits de formation de la direction de la Formation professionnelle (DFP), notamment par l’intégration de la technologie dans les formats et les outils d’apprentissage ;
- Participer à des groupes de travail ou à des comités, à la demande de la directrice de la Formation professionnelle ;
- Soutenir le programme de mentorat en collaboration avec la DFP ;
- Valider les demandes d’allocation et de ressourcement hors Québec effectuées par les médecins de famille et en recommander l’acceptation ou le refus par le MSSS.
Principales responsabilités à titre de rédacteur ou rédactrice en chef du Médecin du Québec
- Planifier et coordonner la production mensuelle de la revue ;
- Répondre aux besoins des médecins de famille et de la FMOQ par du contenu de qualité, actuel et diversifié du cahier de formation et des autres chroniques ;
- Superviser et évaluer le travail de l’équipe de rédaction et du personnel de production ;
- Concevoir et animer des ateliers de formation destinés aux auteurs et aux responsables de thème ;
- Valider les nouvelles syndicales en collaboration avec la directrice des Communications ;
- Assurer le suivi du budget de la revue en collaboration avec le Service des finances ;
- Contribuer activement au développement numérique de la revue.
Profil recherché
- Titre de spécialiste en médecine familiale
- Membre actif du Collège des médecins
- Adhésion aux valeurs et à la mission de la FMOQ
- Expérience en formation continue et en pédagogie médicale
- Aptitudes en lecture critique et en analyse de contenu de textes scientifiques
- Leadership et habiletés dans la coordination du travail d’équipe et dans la gestion du personnel
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
- Compétences en technologie numérique, un atout
Excellentes conditions de travail, poste à plein temps (exclusivité d’emploi), programme d’avantages sociaux, lieu de travail à Montréal et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.
Les médecins intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre de motivation d’au plus une page à l’adresse suivante : rh@fmoq.org
Date de clôture pour le dépôt des candidatures : le 15 avril 2025.
L’entrée en fonction est prévue en décembre 2025.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Contexte et sommaire du poste
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 10 000 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. Elle a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que sur la santé de leurs patients. Elle offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant sur le plan de la représentation et de la négociation, que sur ceux de l’organisation des soins et de la formation continue. La FMOQ compte une soixantaine d’employés compétents et mobilisés.
Forte de cette importante mission, la FMOQ désire s’adjoindre un directeur adjoint ou une directrice adjointe à la direction des affaires professionnelles. Le directeur adjoint ou la directrice adjointe relève du directeur des affaires professionnelles de la FMOQ. La personne choisie répondra aux questions des membres et participera à l’application de l’entente et la résolution des difficultés d’application en participant au processus de négociation de l’Entente ou de dossiers spécifiques.
Principales responsabilités
- Répondre aux questions des membres sur l’application de l’Entente (facturation, problèmes d’application divers) ;
- Participer à l’application de l’Entente générale et de diverses ententes particulières en rapport avec les soins prodigués en établissement et en cabinet ;
- Participer au processus général de négociation de l’Entente et à celui de dossiers spécifiques;
- Participer au développement de nouveaux services aux membres et à leur gestion courante.
Profil recherché
- Titre de spécialiste en médecine familiale
- Expérience de pratique polyvalente ou une connaissance raisonnable des caractéristiques de ce type de pratique
- Expérience médico-administrative pertinente
- Connaissance générale de l’Entente
- Bonne capacité d’adaptation
- Qualités de leader et de gestionnaire
- Aptitudes pour le travail d’équipe
- Aptitudes pour la rédaction et la conception des dossiers dans un environnement Windows sur MS Office
- Intérêt pour le syndicalisme médical et connaissance raisonnable de ce secteur
- Capacité de comprendre et de s’exprimer en anglais, un atout
Excellentes conditions de travail, poste à plein temps (exclusivité d’emploi) avec contrat de cinq ans, renouvelable, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’intention d’ici le 2 mai 2025 à l’adresse suivante : rh2@fmoq.org
L’entrée en fonction est prévue en septembre 2025.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.