Direction des communications
Fédération des médecins omnipraticiens du Québec

L’organisation

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 9500 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. La FMOQ  a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que sur la santé des patients. Elle offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant sur le plan de la représentation que de la négociation que sur ceux de l’organisation des soins et de la formation continue. L’organisation est à la recherche d’un nouveau talent pour occuper le poste de directeur ou de directrice des communications

Sommaire du poste

Le directeur ou la directrice relève directement du président-directeur général de la FMOQ. La personne choisie sera responsable de l’élaboration des activités de communication de l’organisation et participera à l’exercice de planification stratégique et à sa mise en œuvre. Elle développera et gérera un plan de communication interne et externe afin d’appuyer le déploiement du plan stratégique de la Fédération. Gestionnaire aguerri, cette personne saura bâtir et consolider son équipe en fonction des besoins de communication de la Fédération, notamment en matière d'affaires publiques, de relations gouvernementales, de communication numérique et de communication avec les membres et les diverses parties. L'équipe sera composée d’environ cinq personnes.

Défis

Afin d’assurer le rayonnement et le positionnement politique souhaité par la FMOQ et ses membres, le directeur ou la directrice des communications devra développer des stratégies de communication multi-plateformes et être orienté solutions et actions. La personne retenue pour ce poste fera preuve de leadership et saura rapidement établir un travail de collaboration avec les autres directions et services de la FMOQ.

Principales responsabilités

• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de la FMOQ
• Établir les priorités en matière de communications et de relations publiques de la Fédération
• Assumer la responsabilité, avec son équipe, de la gestion des relations de presse, des demandes médias et des médias sociaux
• Définir le ton et la ligne éditoriale des messages de la FMOQ afin de positionner stratégiquement l'organisation et de contribuer à la valorisation de la médecine de famille
• Veiller à ce que le contenu politique des outils de communication de la Fédération soit aligné avec les objectifs, les priorités et la mission de la FMOQ
• Assumer, avec son équipe, la coordination des initiatives publicitaires de la Fédération en collaboration avec des agences ou des entreprises externes.
• Agir, au besoin, comme porte-parole de la Fédération auprès des médias et sur les médias sociaux.
• Développer et maintenir avec son équipe des liens sur le plan des communications avec les associations constituantes de la FMOQ
• Participer à la dotation des ressources humaines du service
• Participer au processus de planification, de suivi et de contrôle budgétaire de la direction
• Établir et maintenir des contacts avec les services analogues chez nos différents partenaires du réseau de la santé, du milieu syndical et du milieu des affaires
• Contribuer à l’organisation d’événements (congrès et activités spéciales)

Profil idéal recherché

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er ou de 2e cycle en communications ou en relations publiques (ou équivalent)
• Posséder au moins dix années d’expérience dans le domaine des communications ou des relations publiques et l’équivalent dans la gestion de personnel
• Posséder une expérience concrète de la direction d’une équipe de communication
• Posséder une approche stratégique et de l’expérience dans un rôle-conseil
• Faire preuve d’un sens marqué de l’analyse et de la synthèse
• Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets
• Être créatif, visionnaire, authentique, dynamique et avoir la capacité de mobiliser l’équipe
• Aimer le travail d’équipe et afficher un leadership mobilisateur
• Faire preuve d’une grande autonomie et de proactivité
• Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une grande capacité à bien interagir avec les différents services
• Avoir le souci du détail
• Être centré sur les objectifs, les solutions et les résultats
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression
• Connaissance du milieu de la santé, un atout important
• Connaissance et intérêt pour les politiques publiques
• Connaissance du milieu médical ou de l’univers des professionnels de la santé
• Bilinguisme, français et anglais, à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 15 juillet 2024, 24 h à rh@fmoq.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Direction de la planification et du développement organisationnel
Fédération des médecins omnipraticiens du Québec

L’organisation

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) représente plus de 9500 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 18 associations. La FMOQ a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins de famille afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que sur la santé des patients. Elle offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant sur le plan de la représentation que de la négociation que sur ceux de l’organisation des soins et de la formation continue. L’organisation est à la recherche d’un nouveau talent pour occuper le poste de conseiller ou de conseillère au développement organisationnel.

Sommaire du poste

Le conseiller ou la conseillère relève directement de la directrice de la planification et du développement organisationnel de la FMOQ. La personne choisie contribuera à l’élaboration et à la réalisation des objectifs et des stratégies de la FMOQ dans les dossiers qui relèvent de cette direction. 

Principales responsabilités

• Conseille la direction de la planification et du développement organisationnel dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan d’action
• Participe à différents comités de travail
• Représente la FMOQ à divers comités paritaires ou activités externes
• Collabore au développement de projets de santé numérique en lien avec la pratique médicale
• Assure le support aux membres relativement à la gestion des lettres d’entente

 Profil idéal recherché

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des services de la santé ou en administration publique (ou équivalent)
• Posséder au moins deux années d’expérience au niveau des services de santé en première ligne, que ce soit en clinique médicale ou au sein d’un établissement du réseau de la santé
• Avoir de bonnes connaissances des concepts de gestion du changement
• Aimer le travail d’équipe et afficher un leadership mobilisateur
• Être centré sur les objectifs, les solutions et les résultats
• Connaissance des enjeux politiques en santé
• Très bonne maîtrise de la suite Office et niveau avancé en Excel
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 15 juillet 2024, 24 h à rh2@fmoq.org.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.